리더십 개발(Leadership Development)은 개인이 조직이나 그룹에서 긍정적인 영향력을 발휘하고, 목표 달성을 위해 타인을 이끄는 능력을 향상시키는 과정입니다. 단순히 관리 능력이 아니라, 사람을 동기부여하고, 팀워크를 강화하며, 변화에 대응하는 역량을 키우는 데 초점이 있습니다.

리더십 스킬을 습득·향상시키는 교육, 경험, 피드백, 코칭 등의 활동으로 정의하고 있으며 목표는 다음과 같습니다.

1. 자기인식(Self-awareness): 나의 강점·약점 이해
2. 대인관계 능력: 커뮤니케이션, 공감 능력
3. 의사결정 및 문제 해결 능력
4. 팀 성과 향상: 코칭, 갈등관리, 팀 빌딩